인사제도

인사제도

승진제도

당사는 지속적으로 우수한 성과를 창출하고 상위 역할을 수행할 자격을 갖춘 인재에게 성장기회가 공정하게 부여될수 있도록 승진제도를 운영하고 있습니다 승진은 장래성, 공정성, 객관성, 능력위주의 원칙 및 기회균등 원칙에 입각하여 상위 업무를 수행할 수 있는자 중에 인사고과 평가 및 근태결과를 종합하여 합리적인 범위내에서 결정합니다.

  1. 사원 : 3년
  2. 대리 : 4년
  3. 과장 : 5년
  4. 차장 : 5년
  5. 부장

순환보직제도

인사제도

  • 01 학력에 상관없는
    기회균등제도 마련
  • 02 실력중심의 공정한
    인사관리 평가체계 구축
  • 03 개인의 능력, 적성을
    고려한 부서 배치 및 이동

평가제도

상단으로 이동 버튼